「身元調査」と聞くと、第三者のプライバシーを暴くようで多少の抵抗を感じる方も多いかもしれません。

ただ、身元情報は倫理観をもって使えば非常に有用なものです。例えばアメリカでは、採用面接時に人種や家族構 成に関する情報は、質問するだけで違法になりますが、履歴書記載の、債務情報・犯罪歴・学歴・経歴に虚偽がないかを信用調査機関 に照会することは一般的に行われています。

相手がどのような人物なのかが事前にわかれば、よりスムーズな人間関係を構築出来、無用なトラブルも回避でき ます。また、逆に起きてしまったトラブル解決にもつながります。

「身元調査」といっても、その知りたいと思う情報の範囲や目的やによって調査方法は様々です。また、同じ調査結果が得られるとしても、各探偵社によってその方法が異なる場合もあります。

そして、その方法は殆どの場合、各探偵社の重要な企業秘密である為、詳しくは言えませんが、一般の人が簡単に真似出来るようなものではなく、訓練と経験、そして各探偵社が長年蓄積して来た独自のノウハ ウによるものです。

そのノウハウがあってこそ、初めて身元に関する情報を収集することが可能なのです。

例えば、採用調査自体は違法ではありません。特に中途採用者の場合、前勤務先での風評や債務状況、犯罪歴などは会社にとっても採用する会社側からすれば有効かと思います。

ただし、出身地や信仰している宗教、家族構成などで採否を決めれば、これは明らかに差別となりますので、こちらとしても提供可能な情報は目的により吟味させて頂きます。

また、友人にお金を貸す場合でも、勤務先や収入など信用状況を知っておくことは、後々のトラブルを回避する上で重要な判断材料になるかと思います。

交際相手が信用できない、浮気相手に対して慰謝料を請求する、など男女間の問題から発展した「身元調査」も比較的多い依頼内容です。

繰り返しますが、身元情報は「何を目的に」「どう使うか」が重要なのです。